Unser Ansatz im Überblick

So gestalten wir transformative Veränderungsprozesse

Unsere Begleitung basiert auf vertrauensvoller Zusammenarbeit, moderner Methodik und individueller Zielsetzung. Jeder Prozess wird transparent und achtsam gestaltet.

Das Team an Ihrer Seite stellt sich vor

Sabine Petersen

Systemischer Coach

Sabine bringt zwanzig Jahre Erfahrung im Begleiten von Menschen mit. Sie arbeitet mit Empathie und klarer Methodik. Ihr Fokus liegt auf persönlicher Transformation in geschütztem Rahmen.

Andreas Wolf

Coach für Glaubenssätze

Andreas verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Erfahrung. Seine Stärke liegt darin, Blockaden präzise zu erkennen und verständliche Lösungswege aufzuzeigen.

Miriam Scholz

Transformationsbegleiterin

Miriam begleitet Klientinnen und Klienten achtsam auf ihrem individuellen Weg zur Veränderung. Sie legt Wert auf respektvolle Kommunikation und klare Zielsetzungen.

Transformative Veränderung Schritt für Schritt

Jeder Veränderungsprozess wird individuell, strukturiert und transparent gestaltet – so entsteht Raum für echte Entwicklung.

1

Kennenlernen und Zielsetzung

Die erste Begegnung dient dem wechselseitigen Kennenlernen und dem Festlegen konkreter Ziele. Sie schildern Ihre Erwartungen und erhalten Einblick in unsere Herangehensweise.

Eine klare Zieldefinition stärkt die Orientierung im gesamten Prozess.

2

Analyse bestehender Denkstrukturen

Gemeinsam reflektieren wir bestehende Glaubenssätze und gehen den Ursachen hinderlicher Muster auf den Grund. Dabei werden Zusammenhänge sichtbar gemacht.

Dies legt die Basis für gezielte Veränderungsimpulse.

3

Individuelle Methoden-Auswahl

Je nach Thema kommen unterschiedliche bewährte Methoden zum Einsatz. Die Auswahl orientiert sich an Ihren Bedürfnissen und Ihrer Persönlichkeit.

Transparenz und Nachvollziehbarkeit stehen dabei im Fokus.

4

Begleitung und nachhaltige Integration

Die Umsetzung neuer Denk- und Handlungsmuster wird kontinuierlich begleitet. Wir achten darauf, dass Veränderungen alltagstauglich und langfristig wirksam sind.

Abschluss und Reflexion stärken die Selbstwirksamkeit.

Ansätze im Vergleich

Leistungen	Klassisches Coaching	Selbststudium
Individuelle Zielsetzung mit Begleitung		Nein
Fokus auf Glaubenssatzveränderung	Nein	Nein
Strukturierte Methodenvielfalt		Nein
Transparenter Veränderungsprozess	Nein	Nein